Processi
- Governance dell’ente
- Gestione RUNTS
- Volontari e raccolta fondi
- Bilancio e trasparenza
Presidio organizzativo · 04
Presidio Terzo Settore.
La consulenza resa permanente.
Integrare governance, RUNTS, trasparenza, bilancio e controllo nella vita ordinaria dell’ente.
01 — Il problema
Un adempimento corretto non basta a governare il sistema.
Gli obblighi del Codice del Terzo Settore coinvolgono organi, volontari, raccolta fondi, bilanci e rapporti pubblici. Se gestiti separatamente, producono incoerenze e perdita di memoria.
01Aggiornamenti RUNTS discontinui
02Libri sociali non coordinati
03Trasparenza affidata a controlli occasionali
04Bilancio separato dalle attività istituzionali
02 — Architettura del presidio
Processi, documenti, controlli e indicatori restano collegati.
Documenti
- Statuto e verbali
- Libri sociali
- Fascicoli RUNTS
- Bilanci e rendiconti
Controlli
- Requisiti ETS
- Obblighi di pubblicazione
- Coerenza delle delibere
- Vigilanza e revisione
Indicatori
- Adempimenti nei termini
- Libri aggiornati
- Evidenze disponibili
- Azioni degli organi
03 — Attivazione
Il presidio viene costruito dentro l’organizzazione.
01
Analisi
Ricostruiamo obblighi, lavoro reale, responsabilità, fonti e criticità.
02
Progettazione
Definiamo processi, ruoli, documenti, controlli e frequenze proporzionati.
03
Attivazione
Introduciamo procedure e ambiente operativo, accompagnando le persone.
04
Monitoraggio
Verifichiamo funzionamento, anomalie e necessità di aggiornamento.
04 — Servizi collegati
Il presidio integra più competenze professionali.
05 — Ambiente ELIOS
ELIOS DOC
L’ambiente rende operative responsabilità, scadenze, documenti e controlli. Non descrive un software: sostiene la relazione professionale e la memoria del presidio.
06 — Scenario operativo
Dal problema al funzionamento continuo.
Un ente unifica calendario, libri, RUNTS, volontari, raccolta fondi e bilancio in un fascicolo organizzativo permanente accessibile agli organi.
07 — FAQ
Domande sul presidio.
È proporzionabile ai piccoli enti?
Sì. Frequenze, controlli e responsabilità vengono dimensionati sulla struttura e sulle attività.
ELIOS DOC sostituisce il professionista?
No. Conserva e rende operativa la metodologia sotto la responsabilità professionale.
08 — Confronto professionale
Valutiamo se questo presidio è necessario e come proporzionarlo.
Il confronto parte dalla struttura reale dell’organizzazione, non da una soluzione predefinita.